要查看自己的劳动合同，可以采取以下几种方法：
直接向用人单位查询
向自己所在用人单位的人力资源部门提出查询要求，询问合同的起止时间、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利待遇等情况。通常，劳动合同是一式两份，用人单位和劳动者本人各持一份。
向人力资源和社会保障局查询
如果劳动合同已经在当地的人力资源和社会保障局进行了备案，可以携带有效的身份证明和劳动合同原件，前往该机构进行查询和核对。劳动合同备案后，其首页一般会加盖有当地人力资源与社会保障局的劳动合同备案印章，这是验证劳动合同真实性和有效性的重要依据。
通过电子渠道查询
一些用人单位可能提供在线查询或员工自助平台等电子渠道，劳动者可以通过这些渠道查询自己的劳动合同信息。
联系第三方机构
某些第三方机构可能提供劳动合同查询服务，但劳动者在选择使用这些服务时应注意核实机构的资质和信誉，以确保查询结果的准确性和安全性。
法律途径
如果涉及劳动争议或需要法律帮助，可以向当地劳动保障部门或法院申请查询劳动合同。例如，以单位未与你签订劳动合同为由，向当地劳动保障部门举报，由当地劳动保障部门到你单位检查。
建议优先选择直接联系用人单位或当地人力资源和社会保障局进行查询，这些方法通常最为直接和有效。如果这些方法都不适用，再考虑联系第三方机构或采取法律途径。
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