进入事业单位作为合同工通常需要遵循以下步骤：
关注招聘公告
留意事业单位的官方网站或相关部门发布的招聘公告，了解招聘职位、人数、岗位职责和任职条件。
报名
根据招聘公告的要求，在指定时间内登录相关网站填写个人信息和简历进行报名。
资格审查
提交报名材料后，通过招聘单位对报名者的资格进行审查。
参加考试
审查通过后，应聘者需参加由事业单位组织的笔试和面试。
笔试通常测试应聘者的专业知识，面试则侧重于综合素质和岗位匹配度。
体检和考察
面试合格后，应聘者需进行体检和考察，以确定其身体状况和适应岗位的能力。
签订合同
通过所有步骤后，与事业单位签订劳动合同，明确工作内容、薪酬福利等条款。
请注意，不同事业单位的招聘流程和要求可能会有所不同，具体应以招聘单位的规定为准。另外，合同工与编制内员工在权益上有所不同，合同工通常是通过第三方劳务派遣公司派遣到事业单位工作。
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