律师事务所招聘催收人员的原因主要包括以下几点：
应对借贷市场发展和催收需求增加：
随着金融市场的快速发展，个人和商业贷款等借贷形式增多，导致催收需求增加。
法律专业性：
律师在处理催收事务时具备专业的法律知识，能够有效评估借款合同的合法性及可追索性，减少催收过程中的法律风险。
文明催收：
律师通过短信等方式进行催收，可以以更文明和专业的态度与借款人沟通，减少因催收产生的矛盾。
提高催收效率：
律师的介入可以提高催收效率，通过专业的法律手段，增加催收成功的几率。
非诉业务范畴：
律所的催收法务专员属于非诉业务的范畴，主要负责个人和公司的收款业务，且通常不需要出庭应诉或拥有律师资格。
潜在的高收入：
如果催收工作做得好，可能形成催收体系和规模，带来广阔的发展前景和可观的收入，包括保底薪资加上根据收回款项提取的提成。
上门催收的合法性：
在特定情况下，如债务金额较大或债务人不配合时，催收律师可能会选择上门催收，但必须遵守合法、公平的原则，并出示合法证件，不得采取威胁、恐吓等手段。
以上点列出了律师事务所招聘催收人员的主要原因，这些原因反映了催收在法律领域的专业性和市场需求，以及律师事务所在这一领域的潜在商业价值
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