下午发工资的现象并非单一原因所致，而是 多重因素综合作用的结果。以下是一些主要原因：
银行柜台业务繁忙：
银行在早上主要忙于柜台业务，因此发工资时间往往需要往后延迟，等柜台业务清差不多后，基本就到下午时间了。
财务对账和流程：
公司财务对账可能没有准时结束，数据量较大等因素导致下午才对账完成，然后再跟银行对接、审核、支付工资，这一系列流程下来就导致发薪时间很晚。
避免员工讨论：
有些公司选择下午发工资是为了减少员工之间的讨论和比较，特别是在实行密薪制的公司中，避免薪资差异引起的不必要困扰和不满。
稳定员工情绪：
下午发工资可以让员工保持一天的工作焦点，避免整天分心等待工资到账的通知。同时，有今天发工资的心理期待，许多员工心情大好，工作效率反而更高。
利息结算问题：
有些银行下午三点以后转账多算一天利息，因此公司可能会选择晚发工资以最大化收益。
财务工作习惯：
负责处理员工工资发放的财务人员的工作习惯也会影响发薪时间。有些财务人员可能习惯在发薪日当天上午才完成最后的核对工作，导致工资发放到银行的时间是下午。
公司制度：
公司内部制度也会影响工资的发放时间。例如，有些公司的发薪流程需要老板的审批，而老板审批的时间就直接影响到了工资的发放。
迷信因素：
有些公司认为上午不能大量出钱，否则寓意会一直亏钱，因此选择下午发工资。
综上所述，下午发工资是多种因素共同作用的结果，包括银行柜台业务安排、公司内部财务流程、员工情绪管理、利息结算、财务工作习惯、公司制度以及迷信观念等。这些因素共同影响了公司的发薪时间安排。
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