劳动社保，即 社会保障制度，是指国家和社会为了保障国民的基本生活需要，提高生活水平而设立的制度。其主体是国家和社会，对象原则上是全体国民，但基于国力的限制，目前只实施了一部分。劳动社保包括 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，旨在通过多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障。
具体来说，劳动社保包括以下几方面：
养老保险：
保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够按月领取养老金，以保障其基本生活需要。
医疗保险：
保障劳动者在生病或受伤时，能够获得医疗费用的补偿，减轻其经济负担。
失业保险：
保障劳动者在失业期间，能够获得一定的生活补助，帮助其度过失业期。
工伤保险：
保障劳动者在因工作受伤时，能够获得医疗费用和其他相关补偿，保障其基本生活和工作能力。
生育保险：
保障女性劳动者在生育期间，能够获得一定的生育津贴和医疗费用补偿，保障其母婴健康。
劳动社保是社会保障体系的核心部分，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定。在中国，社会保险的主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部，社会保险主要包括“五险”，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
建议：了解并熟悉所在国家或地区的劳动社保政策，及时缴纳社会保险费用，以保障自身权益。
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