工伤期间工资最多发放 不超过12个月的工资。具体规定如下：
1. 根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2. 如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
因此，综合以上规定，工伤期间工资最多发放12个月，若伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但总时长仍不得超过12个月。
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