培训机构通常归属于教育部门作为主要管理部门。以下是培训机构监管的相关要点：
教育部门职责
制定相关政策、法规和标准，保证教育培训质量和合法性。
对培训机构的设立、办学资质、师资队伍、教学内容等进行审查和认可。
进行定期的督导和检查。
其他部门职责
人力资源和社会保障部门：监督劳动用工、劳动合同、工资福利等合规性。
工商管理机构：负责企业注册、营业执照、商标注册等审查和监督。
文化和旅游部门：对艺术、体育等培训机构进行管理和监督。
其他相关部门：根据培训内容可能涉及的其他领域专项培训，如职业培训、技术培训等。
综合监管
地方政府人力资源管理部门会同教育机构进行管理。
教育培训机构需要教育主管部门认证并取得社会力量办学资格。
教育行政部门对教学质量进行监督，包括教学计划、内容、方法、效果等。
执法监管
查处未经审批的培训机构、在职教师有偿补课等违法行为。
保护消费者权益，确保培训市场在法治轨道上运行。
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