综治奖的发放标准和方式如下：
发放标准
一般情况下：综治奖是两个月的工资性收入。
档次好的单位：可以发放两个半月的工资性收入。
精神文明奖：一般以机关事业单位和国有企业在编在岗的干部职工为发放对象，以干部职工的工资应发数为发放基数。例如，省级文明单位发放工资的100%，市级文明单位发放工资的80%，县（区）级文明单位发放工资的60%。
发放方式
按月计奖基数发放：某些情况下，综治奖按月计奖基数发放3个月。
年度发放：年终奖一般是在编人员的一半或者按两个月薪资算。
与考核挂钩：年终考核为达标优秀的单位，每人奖励一定金额；考核不合格或有违法、违纪、失职、渎职等问题的人员，一律不发综治奖。
其他注意事项
退休人员：原则上退休人员是没有发综治奖的，综治奖是发给在编人员的。
奖金来源：经批准的奖励所需经费，通过相关单位现有经费渠道解决，列入财政预算，不计入工作人员所在单位绩效工资总额。
发放原则：奖金发放本着公平公正公开的原则进行，劳资人员要真实、准确统计出勤天数，计算个人发放金额。
这些规定和标准可能因地区和单位而异，建议在具体实施时参照当地的相关规定和政策。
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