转正工资的发放时间可能因公司政策和劳动合同的具体条款而有所不同。以下是几种常见的转正工资发放情况：
转正后的下一个月开始发放
如果公司规定转正后的工资从转正后的下一个月开始计算，那么员工在转正当月的工资将保持试用期工资标准，而从转正后的下一个月起，工资将按照转正后的标准发放。
当月发放
有些公司可能选择从员工转正的当月开始，按照转正后的薪资数发放工资。
试用期工资发放完再发转正工资
在某些情况下，公司可能会在员工试用期结束后，再发放转正工资。
根据公司内部规定
公司内部可能有特定的规定，比如“上发薪”或“下发薪”，这会影响工资的发放时间。
为了确保自己的权益，建议员工在入职时仔细阅读劳动合同中关于工资发放的条款，并在转正时与公司的人力资源部门确认具体的发放时间。如果转正工资发放时间不明确，员工可以咨询法律顾问或人力资源部门以获得准确信息。
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